UM IMPACTO DO TREINAMENTO DE PESSOAL NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
ESTUDO DE CASO EMPRESA ALIMENTA ANGOLA, LOJA CAMAMA, TALATONA – LUANDA (2023)
DOI:
https://doi.org/10.25245/rdspp.v13i3.1897Keywords:
Impacto, Treinamento de pessoal, Desenvolvimento organizacional, Eficiência, MotivaçãoAbstract
ABSTRACT: This study analyzes the impact of personnel training on organizational development, focusing on the company Alimenta Angola, Camama store, in Talatona, Luanda. The research was carried out in 2023 and used qualitative and quantitative methods to assess how personnel training contributes to operational efficiency, skills development and performance evaluation in training programs, in addition to its influence on organizational results. Data were collected through a semi-structured interview with the head of Human Resources and a questionnaire adapted to the Likert scale, addressed to other operational employees of the company under study. The results indicate that a structured training program can lead to significant improvements in employee performance and, consequently, in organizational performance.
KEYWORDS: Impact, Personnel training, Organizational development, efficiency, motivation.
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